Marca personal en la empresa

Marca personal en la empresa

¿Por qué todavía muchos CEOs, responsables de RRHH o managers ven con recelo que sus empleados tengan un perfil activo en LinkedIn o proyectos paralelos? Desde el lado del trabajador, tener el respaldo de la empresa para trabajar su presencia digital no solo es un alivio: es un gesto de confianza y seguridad. Que además … Leer más

Fuga de talento: cuando tus empleados se sienten un número

Pocas cosas desmotivan más a un profesional que la sensación de sentirse solo “un número”.Lo sé porque a mí me pasó. Llegué a una empresa con motivación, con ganas de crecer y de sumar. Pero con el tiempo empecé a sentir cómo esa energía se apagaba: Ese desgaste es silencioso, pero profundo. Y cuando se … Leer más