¿De verdad todas las empresas son líderes?
“Trabaja en la empresa líder, referente en su sector…” ¿Cuántas veces has leído esta frase en una oferta de empleo?
Si todas son líderes, si todas son referentes… entonces ya nadie destaca. Y lo que debería atraer talento, pierde credibilidad.
Honestamente, no sé cuántas empresas líderes puede haber en el mundo, ni si habrá tantos sectores para tantas empresas referentes.
Employer Value Proposition
Trabajar un Employer Value Proposition (EVP) coherente y realista marca la diferencia en digital. El talento busca y quiere autenticidad: coherencia entre lo que se promete y lo que realmente se vive dentro de la empresa. Y ahí es donde muchas fallan.
Porque el Employer Value Proposition (lo que la empresa comunica hacia fuera) no siempre se alinea con el Employee Value Proposition (la experiencia real del empleado).
En otras palabras: no solo las personas inflan su CV… las empresas también lo hacen.
Coherencia entre Employer Value Proposition y Employee Value Proposition
Un estudio de Haufe Verlags revela que muchos nuevos empleados renuncian relativamente rápido cuando la realidad y las expectativas no se corresponden. Para más de la mitad, la principal razón de renuncia fue precisamente esa falta de coherencia entre ambas.
Y según un estudio de Gartner, solo un 33 % de los empleadores considera que las promesas y la realidad realmente coinciden.
Son datos para reflexionar.
Honestidad y autenticidad deberían ser los innegociables
Tanto para marcas personales como marcas empleadoras, la autenticidad debería marcar su presencia y actuación digital.
Si los empleados no deben exagerar su currículum, las empresas tampoco deberían presentarse como algo que no son. ¿Lógico verdad?
Porque eso, al final, ni atrae ni hace que el talento de calidad quiera quedarse.
¿Tú cómo lo ves? Con cuántas empresas líderes en su sector te has encontrado esta semana?
Querida empresa, si quieres dejar de «ser líder» y Construir una marca empleadora auténtica y coherente, hablemos.
Carla de Pont | Transformando el talento en marcas que inspiran, conectan y venden
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